2023年5月31日上午，集团工联会主席袁翠娟带领集团系统工会、党群人员前往广东宏川集团有限公司参观学习。宏川集团党委书记刘彦、宏川集团总部工会副主席张利乔参加活动。

宏川集团位于东莞松山湖，成立于1993年，三十年来一直专注化工主业，并拓展到生态环保、光伏储能等领域，是中国民营企业500强。大家实地参观了宏川集团展厅，听取宏川集团的发展历程、核心业务、企业文化建设、党工团建设等情况介绍，体验“宏川智慧全景系统”，身临其境了解东莞立沙岛基地、江苏太仓阳鸿基地等库区的实时运营情况。还参观了职工书屋、劳模工作室、心理咨询室、爱心妈妈小屋、健身室等职工服务阵地，并围绕职工权益、会员福利、人文关怀和文体活动等方面进行深入交流。

宏川集团坚持以党建带工建、团建，打造HSE文化、亲情文化、满意文化、领先文化、沟通文化、协作文化等六大文化，推行以关注职工为核心的“361”工作体系（“3”大作用是核心：为企业分忧，架好连心桥；为员工服务，办好暖心事；为发展加油，搭好大平台。“6”化方针是载体：权益保障人性化、学习提升多元化、安环健康制度化、劳动竞赛标准化、职工活动常态化、公益服务全员化。“1”度用心是关怀：借助于“互联网+”绘好同心圆，以360度多1度的用心关怀职工），充分诠释以“关注员工”为核心的企业文化，构建起多层次和谐友善关系，增强了员工的工作投入度、满意度和对企业的认同感，提升团队竞争力，为企业可持续发展夯实人力基础。

袁翠娟表示，宏川集团以“关注员工”为核心的企业文化建设的做法值得我们学习，希望集团系统各级工会要围绕企业中心工作和战略发展，加强职工人文关怀，建强企业文化，提升职工生活品质，更好地提高职工工作积极性，助力企业与职工共同发展。